പ്രമോഷനും അവകാശങ്ങളും

ഒരു സംഗീത പ്രൊഫഷണലായ എൻ്റെ ആദ്യ കാലഘട്ടം 40-ാം വയസ്സിൽ അവസാനിച്ചു. എല്ലാ സംഗീതജ്ഞരെയും പോലെ, ഞാനും ഒരു പെർഫോമിംഗ് ആർട്ടിസ്റ്റായിരുന്നു, അവകാശങ്ങളുടെ ഉടമയല്ല. ഈ രംഗത്ത് ഞാൻ അറിയപ്പെടുന്നതുവരെ, രചനകൾക്കായി എനിക്ക് ചില അഭ്യർത്ഥനകൾ ലഭിച്ചു. ഞാൻ ഇത് പറയുന്നു, കാരണം പ്രമോഷനിലെ സ്വന്തം നിക്ഷേപങ്ങൾക്ക് ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.

ഒരു പെർഫോമിംഗ് ആർട്ടിസ്റ്റ് എന്ന നിലയിൽ, സ്ഥിരമായ വരുമാനം നേടാതെ നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ കഴുതയെ കളിക്കാം. എൻ്റെ ആദ്യ കരിയറിൻ്റെ അവസാനത്തോടെ, ഏകദേശം 4.000 ഗിഗ്ഗുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും ഏകദേശം രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് എനിക്ക് കരുതൽ ശേഖരം ഉണ്ടായിരുന്നു. എല്ലാ ബിസിനസ്സുകളിലേക്കും രൂപാന്തരപ്പെട്ടു, അതിനർത്ഥം: നിങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള കൂടുതൽ അവകാശങ്ങൾ, കൂടുതൽ ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രൊമോഷൻ നിക്ഷേപങ്ങൾ ആയിരിക്കണം.

ഗുണനം
ഫലം ഗുണനമാണ്. നിങ്ങളുടെ ഉൽ‌പ്പന്നത്തിന്റെ രണ്ട് താൽ‌പ്പര്യക്കാർ‌ ഇതിനെക്കുറിച്ച് മറ്റ് നാല് പേരോട് പറഞ്ഞാൽ, ഗുണനം ആരംഭിക്കുന്നു. ഒരു ടീമിലെ അംഗമെന്ന നിലയിൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് ഈ വരുമാനം ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ കഴിയൂവെന്ന് ഉറപ്പാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ പ്രോജക്റ്റിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നിടത്തോളം കാലം. ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ മുഴുവൻ ജീവിത ചക്രവും അവകാശ ഉടമ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നു. അത് ഒരു സത്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ഈ ജ്ഞാനത്തിൽ പ്രായോഗിക അവബോധത്തിന്റെ അഭാവം ഞാൻ അനുഭവിച്ചു.

അവകാശ ഉടമസ്ഥാവകാശം
സംഗീത ബിസിനസ്സിൽ ആ ലക്കത്തിന്റെ ദാരുണമായ ഉദാഹരണങ്ങൾ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. പണത്തിന്റെ അഭാവം കാരണം സൂപ്പർസ്റ്റാറുകൾക്ക് പോലും പ്രായവും ക്ഷീണവുമുള്ളപ്പോൾ വീണ്ടും വേദിയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കേണ്ടി വന്നു. വരുമാനം വലിയ ലേബലുകളെ മാത്രം സന്തോഷിപ്പിച്ചു, കാരണം അവ അവകാശ ഉടമകളായിരുന്നു. പ്രകടനം നടത്തുന്നവരുടെ വിഡ് idity ിത്തത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പരാമർശിക്കാം, പക്ഷേ സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ വളരെയധികം ഏർപ്പെട്ടിരുന്നുവെങ്കിൽ, അനിശ്ചിതത്വത്തിലുള്ള പ്രത്യാശയ്ക്കായി ശമ്പളം ലഭിക്കാത്ത ധാരാളം ജോലികൾ പങ്കിട്ടു. അവകാശങ്ങളിൽ വേണ്ടത്ര പങ്കെടുക്കാതെ പ്രകടനം നടത്താൻ നിങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കാൻ ബുദ്ധിമാനായ ബിസിനസ്സ് ആളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന പ്രതീക്ഷയാണിത്.