Promosyon at Karapatan
Ang aking unang panahon bilang isang propesyonal sa musika ay natapos sa edad na 40. Tulad ng karamihan sa lahat ng mga musikero, ako ay isang gumaganap na artist, hindi isang may hawak ng mga karapatan. Hanggang sa nakilala na ako sa eksena, may mga request akong nakuhang komposisyon. Sinasabi ko ito, dahil napakahalaga nito para sa sariling pamumuhunan sa promosyon.
Bilang isang gumaganap na artist, maaari mong i-play ang iyong asno nang hindi nakakakuha ng isang napapanatiling kita. At sa katunayan sa pagtatapos ng aking unang karera, mayroon akong mga reserba sa loob ng halos dalawang taon, sa kabila ng halos 4.000 na mga gig bago. Nabago sa lahat ng negosyo, ang ibig sabihin nito ay: Kung mas maraming karapatan ang pagmamay-ari mo, mas magiging kapaki-pakinabang ang pamumuhunan sa promosyon.
Pagpaparami
Ang epekto ay pagdami. Kung ang dalawang taong mahilig sa iyong produkto ay magsasabi tungkol dito sa apat na iba pa, magsisimula ang pagpaparami. Sure maaari mong dagdagan ang iyong kita sa epekto na ito bilang isang miyembro lamang ng isang koponan, ngunit hangga't ikaw ay nagtatrabaho sa proyekto. Sinasamantala ng may-ari ng karapatan ang buong ikot ng buhay ng produkto. Tila isa itong truism, ngunit nakaranas ako ng maraming kakulangan ng praktikal na kamalayan sa karunungan na ito.
Pagmamay-ari ng Mga Karapatan
Ang negosyo sa musika ay puno ng mga trahedya na halimbawa para sa isyung iyon. Kahit na ang mga superstar ay muling pumasok sa entablado, kapag sila ay matanda at pagod, dahil kakulangan ng pera. Ang kita ay ginawang masaya lamang ang mga malalaking label, dahil sila ang may-ari ng karapatan. Maaari mong banggitin na ang batayan sa pagkabobo ng mga gumaganap, ngunit isipin ang tungkol sa mga sitwasyon, ikaw ay mabigat na nakikibahagi sa isang proyekto, at nagbahagi ng maraming hindi bayad na trabaho para sa isang hindi siguradong pag-asa. Ito ang pag-asa na ginagamit ng matalino na negosyante upang magbigay ng inspirasyon sa iyo upang maisagawa nang hindi nakikilahok ng sapat sa mga karapatan.
Kung ikaw ay nasa isang sitwasyon tulad ng isang miyembro ng koponan ng isang panimula, hilingin ang mga karapatan bago ka lumahok sa mga pamumuhunan sa promosyon, o masamang suweldo sa trabaho at maingat na suriin ang mga posibilidad ng isang ani sa isang mahabang panahon.