Jauni pret veciem

by | Aprīlis 21, 2021 | Fanu stabi

Konfliktus starp jauniem un veciem sauc arī par paaudžu konfliktiem. Bet kāpēc viņi pastāv? Apskatīsim to. Pirmkārt, atcerēsimies dažādos dzīves posmus.

  1. Bērnības un skolas gadi
  2. Ieeja darba dzīvē
  3. Karjeras un / vai ģimenes veidošana
  4. Vadība
  5. Ienākšana pensijā
  6. Senioru aktivitātes

Ne katra dzīve ir vienāda, taču šīs fāzes mēs varam izmantot kā ceļvedi. Šīs fāzes ir piesaistītas laika vektoram, kas norāda no pagātnes uz nākotni, un viens ieskats ir acīmredzams: veci cilvēki jau ir pārdzīvojuši iepriekšējās fāzes, jauniešiem tie vēl ir priekšā. Tas ir nozīmīgi. Apskatīsim tuvāk dažus novecošanās fizisko un garīgo seku aspektus:

Ķermenis

Nav tā, ka fiziskā lejupslīde palielinās visās fāzēs. Galu galā ķermenis attīstās, pirms tas sasniedz maksimālo veiktspēju. Tikai tad sākas degradācija. Degradācijas laiku un pakāpi var raksturot kā piemērotību, un tā ir atkarīga no daudziem faktoriem, piemēram, dzīvesveida. Piemēram, narkotiku lietošana, piemēram, alkohols un nikotīns. Stress ir arī svarīgs faktors. Fiziskās sagatavotības stāvoklis nav tik ļoti saistīts ar dzīves fāzēm. Pat vecs cilvēks var būt piemērots. Cilvēkiem ar bērnības traumām vai stresu attīstības stadijā vecumdienās fiziskā sagatavotība var būt pat labāka nekā jebkad agrāk. Daba maksā tikai ļoti vecumdienās.

Dvēsele

Garīgā veselība arī nav obligāti saistīta ar dzīves posmiem. Tomēr garīgajai un fiziskajai sagatavotībai ir cieša saikne. Fiziskā sagatavotība ir gandrīz garīgās veselības nosacījums.

Mind

Garīgā sagatavotība (skats / prāts / viedoklis) ir kaut kas atšķirīgs no garīgās veselības. Prāta stāvokli daudz spēcīgāk veido cilvēka griba. Tas prasa daudz pūļu. Bet, tā kā pūles ir saistītas ar pieejamo enerģiju, prāta stāvoklis ir ļoti atkarīgs no iepriekšējiem dzīves aspektiem un posmiem. Tā kā arī personīgās fitnesa programmas (treniņi vai joga) prasa piepūli, šeit sākas stāsts par paaudžu konfliktiem.

Es gribētu šeit izvēlēties vienu piepūli, kuru vecajiem cilvēkiem nav tik grūti realizēt, bet nepieciešama drosme.

Ideja

Man domāšanas veida augstākais mērķis ir daudzveidības pieņemšana. Kultūru daudzveidība starp cilvēkiem vienmēr ir pirmā lieta, kas ienāk prātā visā pasaulē. Bet dzīves posmos ir pieņemta arī atšķirīga domāšana, ko faktiski ir vieglāk saprast. Šeit vecāka gadagājuma cilvēkiem ir acīmredzama priekšrocība, jo viņi jau ir pārdzīvojuši visas fāzes. Jaunajiem ir jāpaļaujas uz veco stāstījumiem, bet kā šie stāstījumi izskatās?

Pieredze satur daudz sāpīgu momentu, un vecie ir pieredzējuši daudz no tiem. Diemžēl šīs sāpīgās pieredzes vienmēr nostājas stāstījumu priekšplānā, un tāpēc šie stāstījumi bieži izklausās kā brīdinājumi. Arī šaubas ir pārdzīvojumu rezultāts. Jauniešiem rīcības iespējas bieži beidzas ar 100% pārliecību, jo trūkst šaubu, ko rada pieredze - un tas ir labi.

Šajā ziņā vecajiem vajadzētu mācīties no jauniešiem, pareizāk sakot, atcerēties dzīves posmus, kurus viņi jau ir pārdzīvojuši. Un, ja mēs to aplūkojam tuvāk, arī vecie to dara dažreiz, kad atceras tā dēvētos jaunības stulbumus. Un viņi to parasti dara ar smiekliem! Bet, to darot, viņi dažreiz aizmirst pārbaudīt, vai lēmumi patiešām bija stulbi, nevis tikai sodīti ar sociālajām normām, kas karjeras veidošanas laikā ieguva pārsvaru.

Var novērot, ka ļoti veci cilvēki atgriežas gandrīz bērnišķīgos modeļos, kas vairumā gadījumu atkal padara saziņu ar jauniešiem relaksētāku. Varbūt mums, veciem cilvēkiem, vajadzētu sākt mazliet agrāk, lai atkal kļūtu par bērniem, jo ​​ar pensiju mēs atkal varam otrajā plānā iestumt sociālās normas, kas mūs tik ļoti nomāca karjeras veidošanās laikā. Vai tikai iedomība, ka joprojām var konkurēt, traucē mums to darīt? Jaunie uzskatīs šo iedomību par smieklīgu, un viņiem ir taisnība to darīt. Tas var izklausīties absurdi, bet atgriešanās pie bērnības objektivitātes ir mūsu atslēga, lai jaunieši, kuriem nepieciešams atbalsts cīņā pret sabiedrības slikta darba normām, to pieņem. To darot, mēs nogalinām divus putnus ar vienu akmeni: jaunajiem patīk atkal mūs uzklausīt, un mēs kļūstam veselīgāki.

Captain Entprima

Eklektikas klubs
Vadīja Horst Grabosch

Jūsu universālā saziņas iespēja visiem nolūkiem (fani | iesniegumi | saziņa). Vairāk saziņas iespēju atradīsit sveiciena e-pastā.

Mēs nesūtam surogātpastu! Izlasiet mūsu Privātuma politiku vairāk info.